Мы предлагаем:
Работу в компании с устойчивыми позициями на рынке и развитой корпоративной культурой Гибкость в инструментах, возможность проявлять инициативу и реализовать себя Конкурентную заработную плату - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Квартальные премии по результатам работы Корпоративный автомобиль
Обязанности:
1. Управление персоналом: Полный цикл подбора, организация обучения, повышения квалификации медицинского персонала; Разработка KPI, системы мотивации и оплаты по результату, удержание персонала, формирование кадрового резерва; Оценка эффективности работы директоров центров, главных врачей центров и
Обязанности:
Контроль качества описаний – выборочная проверка описаний, организация комиссий по сложным случаям; Обеспечение сроков – мониторинг своевременной выдачи заключений, недопущение просрочек; Управление штатом – подбор, адаптация, контроль нагрузки, дисциплина врачей отделения; Обучение и развитие – проведение
Обязанности:
Проведение диагностики заболеваний и оценка состояния пациентов в соответствии со стандартами медицинской помощи. Экспертиза временной нетрудоспособности.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности Лечебное дело или Педиатрия и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности Неврология или профессиональная
БУЗ ВО Воронежская городская клиническая поликлиника №4