Обязанности:
Разработка и сопровождение решений в конфигурациях 1С:ЗУП. Участие в проектировании архитектуры интеграции между ЗУП, 1C ERP, 1C MDM и внешними системами.
Требования:
Опыт работы программистом 1С от 5 лет, опыт в роли ведущего разработчика — от 2 лет. Глубокие знания платформы 1С:Предприятие 8.3, включая управляемые
Обязанности:
Разработка и сопровождение решений в конфигурациях 1С:ERP и 1С:Документооборот. Участие в проектировании архитектуры интеграции между ERP, Документооборотом
Требования:
Опыт работы программистом 1С от 5 лет, опыт в роли ведущего разработчика — от 2 лет. Глубокие знания платформы 1С:Предприятие 8.3, включая управляемые
Условия:
- График работы с 8-00 до 16-30, 5/2 - Частичная компенсация питания в столовых завода; - Доставка до места работы/обратно транспортом предприятия,
Требования:
- Опыт работы от 3 лет; - Знание ведения всех участков бухгалтерского и налогового учета; - Знание программы 1С предприятие (желательно УПП,ЕРП); - Знание нормативного
Обязанности:
ведение технологического процесса этикетирования, упаковки готовой продукции, маркировки печатной продукции в соответствии с требованиями внутренней документации;
Условия:
трудоустройство гпх, прекрасная возможность подработать; сменный график работы 2/2 (1 день - дневная смена 8:00 - 20:00; 2 день - ночная смена 20:00 -
Обязанности:
взвешивание сырья (физически активная работа); фасовка сырья; обеспечение сохранности сырья; обеспечение цехов производства необходимым объемом сырья;
Условия:
официальное трудоустройство; график работы: 2/2 (дневные смены); компенсация питания в столовой на территории завода; доставка транспортом компании; спецодежда
Должностные обязанности:
Разработка, доработка и сопровождение решений на платформе 1С:Предприятие 8.3 в конфигурациях 1С:ERP и 1С:MDM Управление нормативно-справочной информацией. Настройка и поддержка обменов данными между 1С:ERP и 1С:MDM, включая синхронизацию справочников (номенклатура, контрагенты, склады, производственные
Условия:
Сменный график 2/2, с 8:00 до 20:00 Доставка транспортом предприятия; Частичная компенсация питания; Официальное трудоустройство; Заработная плата 2 раза в месяц своевременно.