Условия:
Центр города (район Театральной площади); Трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня; Полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью и напрямую зависит от Ваших компетенций и блока работы, который Вы готовы вести самостоятельно; 100%
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-ого рабочего дня стабильная ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Организация эффективной работы и взаимодействия всех подразделений магазина Постановка, организация и контроль процесса продаж для достижения планово-экономических показателей Оперативное управление персоналом (подбор, адаптация, формирование
Привет, друзья! Меня зовут Андрей Фисенко, и я с гордостью возглавляю компанию, которая уже десять лет делает сельскохозяйственную технику доступнее для фермеров по всей России. За эти годы мы выросли из скромного стартапа в динамично развивающийся игрока рынка с молодой, дружной и, что самое важное, ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; График 5/2 с 8:00 до 17:00; Здоровье: ДМС со стоматологией , страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж; Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников; Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; годовая премия по результатам работы, 20% от годового дохода; возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; вариативность карьерного пути и развития в компании; забота компании: расширенный пакет ДМС со
Мы предлагаем:
оформление по ТК РФ график работы - 5/2 с 09.00 до 18.00 выплаты заработной платы своевременные 2 раза в месяц работа в комфортабельном
Требования:
опыт работы от 2 лет; профессиональное образование будет преимуществом; знать этические нормы при работе с кандидатами, работодателями; знать основы трудового
График работы:
5\2 по 8 часов Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом и станет твоим проводником в мир Finn Flare Карьерный рост - многие директора и сотрудники офиса начинали свою карьеру с позиции администратора Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению, также предусмотрено
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 6 лет мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний. Разрушаем мифы об аутстафинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
- Полноценное и самостоятельное ведение кадрового-делопроизводства 2 юридических лица; - Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; - Отправка отчетности по КМ (прием, увольнение, перевод); - Сбор, проверка личных документов сотрудников; - Формирование
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает