Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр разрабатывает программные продукты, делающие жизнь горожан проще и комфортнее. Среди наших проектов – Портал госуслуг Санкт-Петербурга, портал «Петербургское образование» и «Электронный дневник», порталы «Здоровье петербуржца, «Архивы Санкт-Петербурга», ...
СПб ГКУ Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр
Санкт-Петербург
Площадь Восстания
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
охрана объекта заказчика: видеонаблюдение поддержание общественного порядка; контрольно-пропускной
Требования:
наличие Удостоверения частного охранника или готовность его получить; аккуратность, внимательность, ответственность; добросовестное несение службы опрятный внешний вид Условия работы: графики работы:
Обязанности:
Оптовые продажи строительных материалов. Поиск новых клиентов. Поддержание и развитие клиентской базы. Проведение личных встреч и переговоров с клиентами. Подготовка и заключение договоров на поставку строительных материалов с клиентами. Отслеживание дебиторской задолженности. Мы предоставим: Комфортный
Обязанности:
- Полное администрирование работы руководителя: календарь, встречи, переписка (рус/англ).- логистика, контроль ТО и страховок.- Организация поездок (авиабилеты,
Требования:
- Опыт работы ассистентом от 1 года.- Высшее техническое/юридическое/медицинское образование.- Английский B2+ (ведение переписки, переговоры) (будет плюсом,
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 Готовность к срочному трудовому договору с возможностью перехода на бессрочный Оформление по ТК РФ с ежегодной индексацией фиксированной части дохода Расширенный полис ДМС со второго месяца работы Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста Программу компенсации питания
Совкомбанк — крупнейший частный Банк страны и «золотой» работодатель по версии издания Forbes. У нас работает больше 35 000 человек, каждый из которых уверен в завтрашнем дне. Почему мы?Хочешь не просто работать, а расти в динамичной команде крупнейшего банка? Мы предлагаем не просто вакансию — возможность ...
О компанииData Power — аналитический it-партнёр для компаний из e-commerce и маркетплейсов (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет). Мы создаём и аналитику по подписке, и end-to-end системы на серверах клиента (DWH, Power BI, API-интеграции, заказная разработка), чтобы бизнес мог управлять продажами и прибылью ...
Вам предстоит трансформировать бизнес-процессы клиентов Enterprise-сегмента с помощью уникальных ИТ-решений и проектов, создавая долгосрочную ценность и конкурентные преимущества. Мы строим бизнес на основе глубокого партнерства с ключевыми клиентами, сильной проектной экспертизы и управляемых процессов ...
Обязанности:
Анализ работы отделов , бизнес процессов; оптимизация отдельных бизнес процессов, внедрение утвержденных технологий, участие в автоматизации бизнес процессов
Условия:
Корпоративное обучение под надзором наставника; Возможность стать частью команды, даже если у Вас нет опыта работы; График работы 2/2 с 10:00 до 22:00
Мы предлагаем:
Наш базис - это официальное трудоустройство; Прозрачный карьерный рост: понятные карьерные перспективы; Возможность отстроить собственное направление - большая емкость рынка электронных компонентов, большие возможности для развития; Работа с крупными отечественными производственными предприятиями;
Т‑Команда развивает сотни продуктов и сервисов — от приложения Т‑Банка и решений для бизнеса до инвестиций и голосовых помощников. Это высоконагруженные, асинхронные, отказоустойчивые и безопасные системы, которыми пользуются более 50 млн клиентов. Мы ищем опытных специалистов, которые хотят больше влиять ...
Мы ищем энергичного и талантливого Руководителя направления по развитию бизнеса, который станет ключевым игроком в нашей команде, способствуя генерации прибыли и развитию масштабных проектов. Присоединяйтесь к нам и получите возможность работать с крупными и увлекательными инициативами! Что мы ждем ...
Обязанности:
Анализ и моделирование изменяемых бизнес-процессов компании: выявление текущего состояния (AS IS) и формирование целевого состояния (TO BE) Сбор, уточнение
Требования:
Опыт участия в проектах цифровой трансформации или оптимизации процессов в крупных компания; Владение инструментами моделирования процессов (Bizagi, ARIS,
Обязанности:
выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов нацеленных на достижение операционных и стратегических целей Банка; курирование, методологическое
Требования:
высшее образование; успешный опыт в роли старшего HR BP от трех лет в компаниях со штатом от 1000 чел. или опыт HRD в небольших компаниях с многоуровневой