Обязанности:
Резка холодного металла на ленточнопильных
Условия:
Оформление по ТК РФ или договор ГПХ Новогодние подарки детям (от
Требования:
Внимательность, ответственность, исполнительность, физическая выносливость Опыт работы на лентопильных станках Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, всему
Мы предлагаем:
Работа в стабильной, крупной компании, дружелюбный и профессиональный коллектив; Комфортные условия труда: развозка от метро Обухово, современный и комфортный офис, свободная парковка, кухня с бесплатным питанием, кофемашиной и т.д.; График работы с 10:00 до 19:00, 5/2; Оформление по ТК РФ с первого
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ (весь социальный пакет, предусмотренный Трудовым
График работы:
5/2 с 9:00до 18:00 (субб., воскр. – выходные дни); Оплата на период испытательного срока 90 000 на руки, после - от 200 000 на руки; Корпоративная связь; Такси для встреч с клиентами; Материальная доплата при рождении ребенка,
Мы предлагаем:
Новое оборудование, в наличие все необходимые для работы инструменты; Возможности для обучения и карьерного роста; Премия 30 000 руб при завершении полного
График работы:
3/3 (день, ночь) по 12 часов (из них час на обед); Оформление по ТК РФ стабильные выплаты заработной платы. Также, рассматриваем кандидатов на подработку.
Обязанности:
Подготовка обработок и управляющих программ для комплекса лазерной резки листового металла в CypCut и CypNest и труб в TubesT. Оптимизации технологических процессов Подбор инструмента, оборудования и внедрение его в технологический процесс. Участие в
Условия:
Белая заработная плата Выплата 3 раза в месяц 5/2 c 7-30
Мы предлагаем:
Белая заработная плата, от 80 000 до 100 000 рублей с учетом вычетов налогов; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет; Отличный коллектив; Начальник производства, мастера участков - профессионалы своего дела, всегда можно рассчитывать на поддержку, содействие и обсуждение
График работы:
пятидневка, с 08:00 до 17:00, возможны кратковременные командировки Гарантии и компенсации согласно ТК РФ ; Повышение квалификации за счет работодателя; Премии по итогам года (от 1 до 3 месячных окладов) ;