ОБЯЗАННОСТИ: Работа с наличными денежными средствами и ценностями; Кассовое обслуживание клиентов Банка; Операции с наличной валютой и чеками, а также с пластиковыми картами; Замещение сотрудников в разных операционных офисах. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее/среднее специальное образование; Опыт кассового обслуживания ...
Мы предлагаем:
-Гибкий график работы. Формирование графика работы в мобильном приложении на две недели вперед с возможностью своевременного изменения;- Средняя оплата за одну успешную встречу 375 руб. Постоянный объем встреч от 15 и выше. Доход от 4500 в день;- Акции, мотивация, конкурсы с денежным вознаграждением
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей (продукты питания, мебель, товары для упаковки и маркировки, профессиональная химия, рабочая одежда, оборудование и техника, канцелярские товары).В нашей команде открыта позиция менеджера ...
Условия:
График работы 5/2‚ с 9:00-18:00 (выходные - суббота, воскресенье); Оплачиваемый Отпуск 28 дней (14/2) Предоставление КПК. Развитая система мотивации сотрудников
Обязанности:
Проведение ремонта спецтехники на территории
Условия:
Разъездной характер работы Пятидневная рабочая неделя Обеспечение спецодеждой, инструментом, служебный автомобиль Дистанционное обучение на базе завода-изготовителя для подтверждения
Требования:
Знание технологического ремонта узлов и агрегатов (ДВС, ходовой части и др.) Опыт работы
Мы предлагаем:
работу в компании федерального уровня; достойную белую заработную плату (фиксированный оклад +% с продаж) с возможностью роста за стаж, экспертность и результаты; график работы 5/2 с 8:30 до 17:30; рабочий ноутбук и мобильную связь (разъездной характер работы); сопровождение на периоде адаптации
ООО «Саратов-Холод Плюс» — это современное торгово - производственное предприятие, оснащенное высокотехнологичным оборудованием.Мы гордимся своей продукцией и людьми, причастными к ее производству! Мы гарантируем: Работа в крупной компании с развитой филиальной сетью; Оформление по ТК РФ, полный ...
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК с первого дня работы; Высокий уровень ежемесячного дохода (оклад и высокий бонусный доход); Ежемесячное (система целей и ключевых показателей) премирование; Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи
Условия:
- Заработная плата: от 100 000 руб. на руки (оклад + KPI), возможность быстрого карьерного роста (управление коммерцией в регионе) и пропорционального
График работы:
пятидневная рабочая неделя без привязки к офису; - Корпоративная программа обучения, выездные тренинги; - Карьера в команде и рост вместе с масштабом компании;
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты; Работа командировками в Районах Крайнего Севера График командировок:
Требования:
Официальный опыт работы от 2х лет; квалификационное удостоверение 5- 6 разряд; НАКС с аттестацией СК п.1,2,3; НГДО п.3, п.4; ОХНВП п.16. ГО п.1,2,3.,
Мы гарантируем нашим сотрудникам: Работу в надежной, стабильной компании - на рынке более 15 лет Оформление по ТК РФ: официальное трудоустройство с первого рабочего дня, социальные гарантии Достойная белая заработная плата (оклад + ежемесячная премия в виде %%%); выплачивается своевременно, 2 раза в ...
Лидер приглашает лучших! Вас ожидают следующие задачи: Обучение сотрудников, ответственных за организацию продаж страховых продуктов на вверенной территории; Проведение круглых столов, конференц-коллов, вебинаров и прочих мероприятий, направленных на выполнение плановых финансовых показателей; Обеспечение ...
Мы предлагаем:
возможность влиять на свой заработок; невероятно дружная команда и приятная рабочая атмосфера. Для нас важен каждый потенциальный кандидат. Желаем удачи!
Обязанности:
Междугородние перевозки на грузовом автомобиле HINO 500, либо на автомобиле JAC постельного белья и инвентаря Самара-Уфа-Самара с разъездным характером
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; • Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц; • Подарки для сотрудников и их детей; • Предоставление