Компания Фармстандарт – лидер фармацевтической отрасли, занимающийся разработкой и производством современных, качественных и доступных лекарственных препаратов, обеспечивающий лекарственную безопасность России, приглашает Медицинских представителей в команду Эндо-кардио направления Наш кандидат: Получил ...
Мы предлагаем:
Совокупный доход: 25.410 руб./мес График работы : гибкий, рассчитан на занятость 17.5 часов в неделю Работу с узнаваемыми популярными брендами Комфортный период адаптации с закрепленным наставником Поддержку руководителя в первые месяцы работы Что предстоит делать? Выкладывать продукцию
Условия:
Конкурентная заработная плата в зависимости от опыта кандидата + система бонусов; Социальный пакет (медицинское страхование, страхование жизни и компенсация
Требования:
Законченное высшее медицинское или фар. образование; Опыт работы медицинским представителем от 1 года в крупной фармацевтической компании; Владение основными
Условия:
Работа в крупной, активно развивающейся компании. Мишель и К - один из ключевых игроков на рынке товаров для животных. Компания существует с 1996 года. Оформление
Требования:
Успешный опыт личных продаж; Готовность к разъездному характеру работы Опыт проведения деловых переговоров, презентаций; Уверенный пользователь
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания, занимающаяся производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в нескольких терапевтических областях: эндокринология, инфекционные заболевания, ревматология, неврология, урология, кардиология, гинекология и других ...
ГРУППА КОМПАНИЙ «РЕСАНТА»с 1989 г. занимается продажами электро и бензооборудования бытового назначения брендов РЕСАНТА, HUTER и Вихрь. Наша продукция представлена более чем в 100 городах России, Казахстана и других странах СНГ. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: работа в стабильной Российской компании федерального масштаба; ...
Мы предлагаем:
Работу в стабильно-развивающейся компании; Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Поддержка куратора, понятные задачи и фиксированная территория; Социальный пакет, ДМС, частичная компенсация питания, развитая корпоративная культура, система обучения и тренингов;