График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 Корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.) Ежегодная материальная помощь к отпуску Скидки на
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата – размер обсуждается на собеседовании. Работа в
Требования:
Высшее инженерно-техническое, военно-техническое образование. Знание основ электроники. Хорошие навыки работы в MS Office (Word, Excel). Навыки ведения
Условия:
Работа по фактическому месту осуществления деятельности работодателя. Удаленная работа НЕ рассматривается. Работа по месту осуществления деятельности.
Требования:
Наличие высшего специального образования по направлению Управление качеством или химия при условии наличия опыта работы в должности инженера-химика Знание
Мы предлагаем:
высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться; работу в международной команде; ДМС после завершения испытательного срока; бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи. Пройди вместе с нами крутой кейс по созданию электромобиля
Мы предлагаем:
Работу в крупной международной производственной компании; Оформление согласно ТК; ДМС после испытательного срока; Корпоративную столовую на территории предприятия; Скидки на продукцию; Корпоративные мероприятия и подарки на праздники; Уровень оплаты труда оговаривается с успешным кандидатом; Возможность
График работы:
5/2 с 7:30 до 16:00 Место работы: м. Дмитровская, шаговая доступность Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Ежегодная индексация заработной платы Бесплатная парковка для сотрудников компании Материальная помощь Подарки к праздникам Корпоративная культура (праздники и др.)
Условия:
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; - высокий уровень заработной платы, соответствующий рынку (обсуждается индивидуально на собеседовании); - стабильные своевременные выплаты 2 раза в месяц; - полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление по ТК, оплачиваемые отпуска, б/л); - молодой и