Отдел обслуживания бизнеса в поисках энергичных и амбициозных людей, готовых поддержать предпринимателей в их стремлении к успеху. Мы помогаем предпринимателям решать их задачи 24/7, предлагая более 50 инновационных продуктов для владельцев бизнеса, самозанятых и специалистов в области финансов и HR. ...
Обязанности:
Сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда. Принимает меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов. Руководит составлением планов внедрения новой техники и технологии,
Обязанности:
Специалист по кадрам обязан:1) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации,исполнение федеральных законов, планировать работу и выполнять приказы,распоряжения, указания ЦТУ и ФТС России, начальника Поста, начальникаОГС и К, за исключением заведомо незаконных;2) поддерживать уровень
Обязанности:
Управление методами безопасного производства в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды (далее ОТ, ПБ и Э); Организация
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности, или опыт работы руководителем на опасном производственном объекте; Пользователь
Отдел обслуживания бизнеса в поисках энергичных и амбициозных людей, готовых поддержать предпринимателей в их стремлении к успеху. Мы помогаем предпринимателям решать их задачи 24/7, предлагая более 50 инновационных продуктов для владельцев бизнеса, самозанятых и специалистов в области финансов и HR. ...
Условия:
постоянная позиция в штате компании; окладная часть обсуждается индивидуально с кандидатом, конкурентный уровень; ДМС на сотрудника; доплата на питание;
Требования:
высшее образование; опыт управления функциями КДП и подбор на производстве от 3х лет с численностью от 500 чел; глубокая экспертиза в трудовом законодательстве,
Мы предлагаем:
работу в крупной, стабильной Компании; достойные условия оплаты труда (по результатам собеседования); карьерный рост; единоразовые дополнительные премии; регулярную индексацию заработной платы (по решению ПАО «Газпром») возможность обучения за счет Компании участие в корпоративных мероприятиях