Обязанности:
Ведет учет личного состава Учреждения в соответствии с утвержденными в Учреждении формами первичной учетной документации Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности Подготовка проведения специальной
ОГКУ Центр энергоресурсосбережения
Иркутск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. • Мониторинг рынка труда. • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание
Обязанности:
Ведёт кадровое делопроизводство в полном объеме: - приём, увольнения, переводы, командировки; - все виды отпусков, график отпусков; - воинский учёт сотрудников в организации; - приказы по личному составу, по основной деятельности организации; - личные дела сотрудников;
Кто мы?Меня зовут Шипицын Степан, я основатель ит компании «ЭвриСофт».Мы упрощаем рутинные задачи и увеличиваем эффективность работы наших клиентов, автоматизируем все возможное при помощи 1С, CRM систем и сайтов.Мы растем и расширяем нашу команду. Ищем для ведения и запусков проектов сильных специалистов ...
Обязанности:
Организация и контроль кадрового администрирования в полном объеме в соответствии с поставленными целями и стратегией компании. Оперативное руководство деятельностью Отдела кадров. Контроль исполнения сотрудниками требований внутренних и внешних нормативных документов по вопросам работы с персоналом
Обязанности:
ВЕДЕНИЕ КДП . Обязателен опыт работы в строительстве не менее 5 лет! Подготовка штатного расписания организации; Ведение личных дел работников, предоставление
Требования:
Выход на работу в течение нескольких дней; Образование высшее (управление персоналом, кадровое дело, юридическое); Опыт работы не менее 5 лет; Ответственное
Обязанности:
вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.); организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления отчетности;